“总体稳定,好于预期!”高校在这场“大考”中都做了些什么?

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为应对复杂严重的就业形势,近日,教育部、人社部、国资委、共青团中央、中央广播电视总台等五部门印发通知,结合开展2021年度高校卒业生等重点群体促就业“国聘动作”,帮扶人群是2021届通俗高校卒业生、2020届离校未就业卒业生等重点就业群体。

(原文来自www.777n.com)

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其实,针对这两年大学生就业工作,有关部门早已进行了多方面布置。

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2020年2月,教育部与九大社会雇用机构结合推出“24365校园收集雇用办事”,会同有关方面直接举办专场收集雇用运动。


6月召开的全国通俗高档学校卒业生就业创业工作电视德律会议明确要求,要把高校卒业生就业作为重中之重,抢抓离校前的要害期,开展“百日冲刺”动作,破解就业构造性矛盾。


教育部等部门和单元单子从5月到8月中旬,针对2020届通俗高校卒业生就业创业重点组织开展升学扩招吸纳、充实下层、扩大参军入伍等十大专项动作,匡助卒业生顺利卒业、尽早就业。


12月1日,教育部、人力资源和社会保障部召开2021届全国通俗高校卒业生就业创业工作收集视频会议。会议指出,2021届高校卒业生总规模估计909万人,同比增加35万人,面临的就业形势严重复杂。同日,教育部发布了关于做好2021届全国通俗高校卒业生就业创业工作的通知。


通知强调,对于政策性岗位,要落实好党政机关、事业单元单子、国有企业等2020年、2021年空白岗位首要雇用应届高校卒业生等政策,统筹协调好招录工作放置,力争在2021年6月底以前完成悉数政策性岗位招录工作。对于市场化岗位,组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列运动。各地各高校要自动关联用人单元单子和雇用机构,多种体式拓宽岗位信息起原。鼓励举办区域性、行业性、联盟性雇用运动。


除了国度层面高度正视和关心大学卒业生就业,各高校也纷纷立异体式、拓展渠道、精准办事,匡助卒业生顺利就业。


成都大学:1对1就业指导一直歇


从成都大学客岁春季就业工作实际情形来看,“学生不克返校,无法开展有针对性的面临面沟通”和“线下雇用会无法开展”对就业工作影响最大。对此,学校党委常委会、疫情防控工作向导小组梳理了国度相关政策,实时传达工作要求,并制订2020届就业工作激励政策,以加大就业工作支撑力度,完美激励审核机制,搭建就业平台,供应高水平就业办事,形成“学校向导主抓、部门分工负责、院系上下联动”的就业工作款式。


拓展渠道 施展收集优势


为化解雇用会无法开展的问题,学校拓展就业渠道,自动对接行业、财富和协会等,力争社会资源,除此之外,学校还整合了校内科研、教授、治理工作岗位,为应届生供应在校工作机会。2020年上半年,学校行使收集渠道向用人单元单子发送邀请函10300余份,组建高质量就业单元单子库2300家,举办了17场“空中双选会”,举办院校两级线上宣讲会562场,供应共计17377个雇用岗位。


全体带动 1对1就业指导一直歇


为保障学生在家时代能获得高质量的就业办事,学校组建了卒业生就业指导办事专班,调动学院干部、一线教师、指点员和校友等,重点组织研究生导师和本专科卒业论文指导教师,为未就业卒业生供应收集或德律等形式的“一对一”就业指导办事。此外,学校为学生供应了就业指导收集课程,结合专业机构供应多样化线上培训,并供应全天候网上签约、专业培训、线上咨询等就业办事。对于建档立卡学生和湖北籍卒业生等特别群体,学校竖立了就业台账,“一人一策”重点帮扶。


系统升级 大数据指导就业


疫情发生之前,为进一步鞭策精准就业,学校刚升级完就业系统“前线救援”。该系统贯通了用人单元单子雇用数据库、学生求职信息数据库、往届卒业生就业信息数据库和学校就业指导课程平台。学生在系统上输入本身的进修情形、把握的常识能力以及就业意愿后,系统会主动推送相适应的地位信息,包罗企业性质、行业规模、地位具体要求等,有效成家学生的能力与意愿,并实时推送新增信息。


登录系统,就业指导教师还能全程监控学生的求职行为。例如,学生给哪些公司送达了简历、求职行为的频率、首要浏览哪些行业的企业等,系统会对非常情形进行预警,好比学生历久不作任何求职把持,或许收到offer后还在一直送达简历等。据此,教师能判断学生是否碰到了难题,能够自动推介岗位、推送求职指导课程或直接交流沟通等。学校还与第三方机构合作了多年的卒业生培育评价项目,应届生能够清楚地看到学长学姐在沟通或相似行业和岗位的就业薪资等信息,对就业行情做到心中稀有。2020届所有未就业学生的就业行为轨迹都能从系统中导出,匡助我们具体剖析,供应个性化就业办事,包管就业办事不中止。


北京建筑大学:竖立“三全”就业工作系统


竖立“三全”就业工作系统


近年来,北京建筑大学卒业生就业率始终处在北京区域高校前列,这与学校竖立的全员化、全方位、全程化的“三全”就业工作系统亲切相关。


具体来说,“三全”就是“全员化”就业部队系统、“全方位”就业办事系统和“全程化”职业指导系统。“全员化”就业部队系统是做好就业工作的根蒂,“全方位”就业办事系统是匡助学生写意就业的保障,“全程化”职业指导系统是提拔学生就业能力的要害,三个别系共融共生,协同促进卒业生充裕就业、高质量就业。


开展全程化职涯指导运动


此外,学校还为学生供应了雄厚齐全的就业指导办事,除了面向高年级开设就业指导课以外,针对分歧年级的学生特点,学校积极开展全程化职涯指导运动。首要包罗两类:一是各类职业生涯主题运动,如讲座、工作坊等。学校每年开展主题类指导运动50~60场次,主题聚焦行企岗认知、求职花样提拔等,这些运动为学生提拔求本能力起到较好助推感化。二是咨询指导。学生能够经由微信公号预约或在线提问,对进展深入认识的问题进行交流。


针对卒业生,学校以知足其小我成长意愿和实际需求为导向,对峙分层、分类指导和个别咨询相连系。针对共性问题,我们介绍实习单元单子,组织留学洽谈会,以及供应简历面试指点、模拟面试、求职练习营、就业政策集中宣讲等办事。针对个性问题,经由整合校表里优质师资资源,供应定制化的一对一在线即时咨询和面临面咨询办事,确保真正解决卒业生的实际难题。


平顶山学院:帮扶未就业卒业生


组织多种运动促就业


为激励卒业生自动就业,平顶山学院积极开展卒业生就业教育,指导卒业生树立“先就业后择业”的就业观点,提拔学生就业自动性。2020年4 月,学校举办了卒业班就业主题收集班会,党委书记王文鹏、校长苏晓红率领全体校向导离别列入班会,剖析就业前景,为卒业生求职就业支招,匡助同窗们正直就业立场,鼓励人人施展应届卒业生的优势,敢于勇敢测验,把握求职路上的每一次机会。


为指导卒业生自动就业,学校还举办了首届“校聘杯”线上大学生求职大赛,大赛时代开展讲座6场,有针对性地提拔学生的简历建造技能和求职花样,对每位参赛的学生赐与就业指导。


同时积极经由就业网和微信公家号,推送卒业生就业政策和指导信息110余条,推送雇用信息850余条,供应就业岗位7.7万多个,线上审查究理就业介绍表,开具就业相关证实等就业手续。


在增强监测研判、把握当下就业形势方面,学校一方面组织各学院竖立卒业生就业工作台账,另一方面经由对用人单元单子和卒业生的查询,认识疫情对他们发生的影响,把握就业工作的自动权。


帮扶未就业卒业生


对于未就业的卒业生,学校也为分歧筹算的学生供应更精准的帮扶。


学校组织各学院接纳“一对一”对接体式,为离校后未就业卒业生竖立数据库,把握这部门卒业生的小我根基信息,对他们进行重点指导。例如,向这部门人群介绍今朝的就业形势、就业市场职业供求状况,让他们认识社会需求转变及求职过程中卒业生存在的问题及注重事项,让他们连结精巧的就业心态;向他们介绍国度和生源地就业的司法及促进就业的各项优惠政策,如自谋职业政策、社会保险补助政策、减免税费政策、小额贷款政策等;有针对性地为他们供应各类就业信息,免费供应切实有效的就业技能指点,竖立自信,以增加他们的就业能力,实时将雇用会需求信息经由短信、网站、媒体通知等体式提前通知未就业卒业生,确保未就业高校卒业生收到最新的雇用会信息,做好离校未就业卒业生的分类指导,匡助他们改变就业观点,先就业再择业,先储蓄充沛的职业履历和职业花样,然后再追求好的成长平台,供应一些对照成功的校友信息,让他们经由学校储蓄的一些人脉快速实现就业。



2020岁尾,教育部高校学生司副司长吴爱华透露,在诸多政策配合感化下,2020届高校卒业生的就业究竟总体不乱,好于预期。


就业对于高校来说,就是一场大考,而在疫情影响下,积极应战这场大考的高校能得几多分呢?


本期责编 | 麦可思 丁楠


往期介绍

01.不要被《令人心动的offer》刚卒业就2万的月薪骗了,其实实情是……

02.如何判断本校专业竞争力?北京这所“双高”校有法子

03.存眷!要让大学生真正忙起来,严把卒业出口关!


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