下班后帮忙推车受伤,能认定为工伤吗?

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案   情

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杨某是某纺织公司的一名机修工。一世界班后,他在走出车间去车棚推电动车的途中,碰着公司另一车间的两名搬运工吃力地推着一车货色上陡坡,他立即自动上前帮着推车。在推车过程中,杨某失慎扭伤右脚脚踝。 (原创文章www.777n.com)


事后,杨某向本地人社部门申请工伤认定。经查询核实后,人社部门作出认定为工伤的决意。


纺织公司不服,认为杨某受伤时不在工作时间和工作岗位,并且帮助推车非向导放置,是以受伤不该认定为工伤,遂提起行政复议。复议机关最终维持了杨某的工伤认定决意。


分   析

从外观上看,杨某受伤时,已经下班,不属于其工作时间;已脱离工作岗位地点的车间,受伤所在不是其工作所在;匡助推车非其本职工作所需,因而受伤不属于本职工作原因所引起。


但从素质上剖析,两名搬运工正在从事的是公司的正常工作,杨某在公司正常工作显现难题需要施舍时自动上前帮助,一方面是为了维护公司好处,另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他顿时进入此外一种紧要性、暂时性的工作状况,即推车现场成了杨某下班后的新的、暂时性的工作岗位,推车的时间段天然属于新工作岗位所衍生出的工作时间,推车则属于杨某为了维护公司好处所做的暂时工作。


杨某受伤相符《工伤保险条例》第十四条第(一)项职工关于“在工作时间和工作场合内,因工作原因受到事变危险该当认定为工伤”的景遇。


是以,杨某该当被认定为工伤。

起原:中国劳动保障报、四川人社



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