面试一家公司俩不同岗位、技术经理只问婚姻经历:那些奇葩的面试经历

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作者:孟亚娜 曹杨 闫俊文 苗正

李童 郭一梦

又到了金九银十的雇用季。但“找工作”和“雇用”两大主题,在本年显得特别凸起。在微博上,财经博主“湾区大佬”曾称,如今在深圳,好多成年人失业了,又不想被家里人知道,于是天天假装执政九晚五地上班,实际上是躲在藏书楼投简历,于是“深圳各区巨细藏书楼,天天都满座”。

 

本年上半年,受疫情影响,多数互联网公司纷纷裁员、降薪,跳槽、“就业难”成为了本年职场人的共识。与此同时,“雇用难”也成了大多数HR们本年遭遇的难题。

 
本周的小酒馆,燃财经采访了7位遭遇过奇葩面试履历的人士。他们中有面试者也有面试官。面试者们,有碰到全程听奇葩老板侃侃而谈本身创业辛酸史的;也有碰到不太专业的公司,张口只谈人生幻想的;还有面试碰到皮包公司,与“黑道年老”们斗智斗勇的;还有人在统一家公司面试两个岗位,耽延一个月最终照样没拿到offer。
 
对面试官们而言,他们也碰到过上来就要当“一姐”的求职者;见过月薪四千的岗位被从业十几年财务人员围抢的情形;还碰着过面试“一问三不知”,全程装作“神秘川端康成”的运营。
 
以下是他们的故事。


拖了一个月,先后背了两个岗位,
最后没给offer
Double | 30岁  媒体从业者 
身份:求职者

我其实已经有快要5年没有换过工作了,之前的工作固然说不上稀奇好,然则办公所在、薪资水平宁同事关系,综合下来都还算不错。
 
受疫情影响,本年整体经济都不景气,公司效益也欠好,再加上老板本年在各方面变得分外失常,同事们都受不了了,接踵去职了,于是我也不想待下去了。
 
我差不多是从2月份起头投简历的,刚起头投了好多份简历,都不翼而飞,直到9月份新工作才终于落地。回忆起年前的时候,还有好多公司自动勾搭我,问我跳不跳槽的情形,实在是不可思议,只是过了个年,就是另一幅情景了。这真的完美诠释了什么叫“当初你对我爱答不睬,现在的我让你高攀不起”。
 
我方才看了下,BOSS直聘上我一共沟通了658次,简历投了109份;脉脉上加了86个和雇用相关的人;拉勾上我投了50多个公司,猎聘77个。若是不是接管采访,我或者都想不到,在找工作这件事儿上我这么有毅力。
 
在此次找工作的过程中,有三次履历都让我印象深刻,每次和面试官都聊得酣畅淋漓,仿佛相知恨晚,感觉这个岗位非我莫属,但究竟都不尽如人意。
 
个中最奇葩的是一家媒体公司。我第一次去面试的时候,他们给我的岗位是内容营销,我和HR还有部门负责人聊了差不多一个半小时。聊完之后负责人对我稀奇写意,对我的能力至少三次做出了一定。但最后示知我,因为CEO出差了,或者还得来一次。
 
其时我心想来就来呗,并且的确也挺喜欢这个公司和岗位的。究竟归去等了2个礼拜,也没接到复试的通知。在这时代我差不多问过两三次,正本感觉没戏了,但他们的HR倏忽找到我,让我去面另一个岗位,还介绍道,前次面试是因为感受我营销经验不敷,所以没有给offer,此次的岗位更适合我,于是我就又去了。
 
究竟,切切没想到,CEO基本没回来。我起了个大早,打了个车从北京的东边跑到北边,一路堵车赶曩昔,最后只列入了一个语音面试,其时真的欲哭无泪。并且在面试过程中,CEO的提问让我感觉本身仿佛白在这行干了六年。其时只聊了20分钟,就让我归去了。
              图 / 我到点下班
 
差不多又过了两个礼拜,一天晚上十点多,我倏忽接到了HR的信息,她问到了我对薪资的要求。其时我手里已经拿到了两个offer了,对照有底气,我就勇敢说了本身对薪资的盼望,随后她也具体地和我说了他们公司的各类规章轨制、薪资组成、福利待遇等等。聊到这一步,我认为接下来就是等着拿offer了,没想到这个公司真的很有个性,再次不了了之了。
 
我在如今这个公司待的挺好,感谢他们其时没给我offer。                            


我拿他当老板,他和我谈婚姻问题
左左 |  22岁  软件斥地 身份:求职者

我本年方才卒业。都知道本年的工作欠好找,然则我照样没想到找一份合适的工作有这么难。在找工作的时候,工作情况、气氛以及一个好的上司都是我对照注重的,尤其是最后一点。我稀奇怕碰到那种鄙人班时间,还拉着你谈事业规划、画大饼的老板;甚至有一些老板会跟你谈论婚姻生活话题,一样来说,碰到这种情形,我只能说一句:抱愧,老板我还有工作要忙。
 
我是学较量机专业的,在还没卒业的时候就已经履历过各类各样的面试,究竟如今社会竞争太激烈,没有太好的本科学历,只能拿实习经验来提高竞争力。
 
别看我刚卒业,我面试过的公司还挺多的,但这些公司根基上都不怎么正规,大多是一些小公司,拿着司法划定的五险一金看成福利,给面试者画饼,因为它们或者除了这些,没什么其他好讲的。
 
记得有一次面试,HR问我了多少关于手艺方面的问题,我按照要求在划定时间内做答,可最终照样没被录用。面试官给的拒绝来由是,我给出的谜底,和网上的尺度谜底相差甚远,所以公司需要考虑一下。
               图 / 我到点下班
 
正本我认为没戏了。究竟我刚走出公司楼下,就接到了HR打来的德律,他敷陈我,我经由了一面,并让我返回等待手艺部门的二面。我其时其实早就不想持续待下去了,但出于好奇,我照样留下来等了几分钟。
 
果真,二面的手艺司理给了我一个大大的“惊喜”,一连抛出了好几个问题,让我有点不知所措。问题也许是:“娶亲了吗?有女同伙吗?家里有亲戚同伙在这里吗?多久会考虑娶亲问题呢?”
 
我当下感受这公司真的太不靠谱了,于是自动拒绝了。其实,碰着这种不靠谱公司的,不止我一个,这些公司大多是在雇用网站上用高薪来吸引你,究竟面试的时候钳口不谈手艺、薪资,只想跟你谈人生幻想。既然如许,为什么不直接开个婚庆介绍所呢。


我没法打断老板的自我酣醉
番茄 | 26岁 游戏运营 身份:求职者

那次去一家规模不到100人的手游公司面试,如今还让我记忆犹新。那家公司看着挺魄力的,门口枚举着各类各样的奖状证书。一到老板办公室,我的确感受到了粘稠的游戏气氛。闪着彩灯的游戏主机,能看到上面价钱不菲的水冷装配;柜子上塞满了各类各样的模型手办。
 
老板是个上海人,没比我大几多岁。我向他做了简洁的毛遂自荐后,老板就起头讲述他的人生履历了。从他还没卒业就赚到人生的第一桶金起头讲起,也许故事是,乘着大学生创业的海潮弄了一个小型的游戏视频攻略建造公司,请了10多个大学生,天天打游戏录视频,再把游戏视频放到网上。他一边说,一边给我看昔时那些所谓的“攻略”视频。实际上都是些粗制滥造的玩意,不外那些游戏在其时非常火,所以流量并不低。考虑到那时候游戏市场火爆,他拿到钱其实也没啥稀奇的。
 
图 / 微博王者荣耀

可问题是,他一起头讲就停不住了。我想要打断他,扣问新工作的登科意向以及工作内容,可是他一点机会也不给我。
 
说着说着,他似乎戳到了本身的兴奋点,从裤兜里掏出一个刻有奔腾标记的车钥匙,说这辆车就是他投资人送给他的。至此,他起头讲起他本身离开工作的事情,好比他开着车熟悉了如今的女同伙,还说给他怙恃买房等等。
 
我如今对他的认识,已经跨越了百度百科上他的小我简介。我甚至连他有强逼症都知道了:他洗完手必需要把手擦干到一个水滴都没有才肯走出茅厕。当他讲完了如今这家公司时,本认为他终于要停下了,可谁知道,他又给我画起了大饼。
 
他说:“你别看今天我只能在望京里租个200平的办公室,5年后,我一定会在北京盖一个属于本身的楼。”这句话我不知道为什么我会记得那么清楚,或者是他这通长篇大论的竣事语吧。他反问我:“关于这家公司,你还有什么要认识的吗?”我说没有了,于是他就直接送客了。
 
我是吃完正午饭过来的,抵家都预备吃晚饭了,可我只做了一个1分钟摆布的毛遂自荐。当然,最后我直接轻忽掉了这家公司,也不清楚他们有没有给我offer。


“黑道年老”邀请我一路团战
Tina |  27岁   审计从业者 身份:求职者

我固然只有工作两年,然则我的面试经验相当雄厚,履历过不少名排场。
 
我印象最深的是刚卒业回国时去一家理财公司面试,面试当天我按照雇用启迪上的地址找了曩昔,在谁人楼层转了十分钟,没有找到那家公司在哪。然后我打德律给HR问了问,HR示知我是“没有牌子的那家”。于是我挨个找,终于在一个不起眼的角削发现有一家人来人往的公司。进门一看,果真没有挂牌,前台还在装修中,旧的公司牌被摘下来随意扔在旁边的地面上。我在门口立足了两分钟,也没有人出来欢迎我,最后我鼓足勇气走了进去。
 
走进去看到的那一幕真的是惊呆了我。六个彪形大汉围在一路,在打王者荣耀,像极了电视剧里的“黑道年老”。其时我就想立马掉头走人了,但没想到照样被发现了,个中一位年老甚至对我发出了邀请,被我就地拒绝。HR走过来让我填写表格,并把我带到了旁边一个用玻璃离隔的房间等待。其时感受心里在打鼓,感受本身像是进了黑店,并且有一种说错话有或者走不出去的错觉。
 
十分钟今后,一个中年男子走了进来,说他是财务主管,看他长的不是很有威胁性,我便灵机一动,决意先发制人。
              图 / 我是年老大
 
没等面试官启齿问,我一口气做了个五分钟的毛遂自荐。我示知面试官,我是海归,固然是学管帐的但并不是学的国内管帐准则,因为国际管帐对照高级,并且是偏治理偏向的,并不适合一样的下层岗位,进展公司可以酌情考虑给我放置岗位;固然我刚卒业,然则学历高,工资也不太能接管低于8k,否则会影响生活品质。在听完我的一番介绍后,面试官意味深长的叹了一声气。没等他回响过来,我持续说道:“好了,我的情形就是如许,请向导卖力考虑,若是感觉合适的话,打德律给我。”接着拿起包,扬长而去。
 
出门的时候,我再次瞟了一眼对面打游戏的年老们,双腿瑟瑟股栗的走出了公司。出门今后,我删掉了谁人HR的关联体式,浩叹一口气,有一种和黑帮斗智斗勇之后,虎口余生的感受。
 
后来,凡是看到这种财富、理财类公司,我一律pass,市面上这种皮包公司真的太多了。


上来就问能不克成为“一姐”,
年入百万那种
袁朗 |  27岁  直播行业从业者 
身份:面试官

我在一家直播平台上工作了一年多时间,首要负责红人和MCN等机构的合作招募,我们接触到的都是对照成熟、有本身气势的主播或许机构,当然也有能力对照强的新人。
 
我们这个行业跟传统行业还纷歧样,我们跟主播是“合作”关系,不是雇佣关系,我们签署是“合作和谈”而不是“雇佣合同”,没有五险一金或许打卡坐班什么的,我们将主播视为我们的合作伙伴,他是我们平台上的创业者,粉丝就是主播的顾客,而我们则是主播的治理者,给他们供应资源搀扶。
 
本年“直播带货”很火,让整个行业都很沸腾。不管是平台、MCN或许主播,大量的新人涌进来了,我接触到的七成多新主播都是应届大学生,直播电商的门槛高对照高,新人的比例低点。
 
每个来面试的人都懂得穿衣装扮,很得体。但也有些人来谈合作,上来就问我,平台能给我供应什么资源,能不克让我成为“一姐”,能年入百万那种;还有些人会提出前提,好比一天直播不克跨越3小时,否则身体受不了。
 
图 / 视觉中国

在直播行业,最要紧的前提不是边幅和性格,而是忍苦。我们雇用主播有3个前提:第一,看边幅,颜值正直,相符公共审美;第二,说话表达能力和现场示意力,知道什么时候说什么话,让粉丝高兴;第三,最主要的能忍苦,一天直播五六个小时,要耐得住死板。
 
这个行业很看主播小我的能力,划定也会响应地调整。好比,有一个主播,推了我们两次商定,直接让我们等了两周,但我们甘愿等,就因为对方身上有我们渴求的奇特亮点。对方也或者在货比三家,这都很正常。
 
主播很少有经验造假的,因为这个行业很透亮,我们也会有人专门去查询,好比是否在其他一些平台上有被封禁的履历,但这个要分情形,若是是触犯到国度司法,好比带假货或许骗粉丝,我们果断一刀切,不录用,若是是因为平台政策调整或许主播口误,我们视情形调整。
 
这个行业更新很快,举止性很大,分歧于传统行业,你能在某个公司做3-5年。门槛低,谁都能够测验,但也意味着竞争很激烈,你要从1万小我、10万小我里冲出来,太难了,看小我能力,更看时机和天意。


有一瞬间,
我差点认为我面的是川端康成
Willow | 29岁 新媒体运营 
身份:面试官

2020年整个9个月,我都一向在络续地面试。跟着疫情的好转,再加上公司的一些新的规章轨制的转变,好多老员工都接踵去职了,新来的员工也待不长久。这段时间,我就一向处在刷简历、筛简历、约面试、面试的轮回傍边,也碰着过一些对照有个性的面试者。
 
我印象对照深刻的一位面试者,其时他面的是运营岗。从坐到会议室那一刻起头,他就一向直愣愣地看着我。并且之后我问他的每一个问题,他回覆前都要先盯着我看很久。
 
按常规来说,面试运营岗位候选人的时候,我一样会问一些运营的数据,以及在运营方面做出了哪些成就之类的问题。然则我发现他每次涉及到回覆运营数据的时候,就避而不答,来由是数据需要保密。即使是一些公开的数据,也以保密为托言来敷衍,并且在整个面试过程中,我感受他对数据极其不认识,也不知道怎么来展示。既然都要保密,还来应聘干嘛。真的有那么一瞬间,我差点认为本身面试的是川端康成。
 
图 / 视觉中国

被“放鸽子”应该是每个面试官都碰到过的事情,就是碰到的次数几多的问题。我这方面照样蛮有经验的,一些拿到offer的面试者,会以要回家乡成长或许要考研为来由拒绝来入职。在我看来,大多数人遭遇了职场危机,想回家乡考公务员上国企,或许学历深造,都是对不确定性的一种应对。
 
不外我感觉被放鸽子无所谓,这表明对方求职意愿不强,这种的不来也罢,无非就是虚耗了彼此的时间。但对表情照样有影响的,究竟又要起头新一轮的面试工作。


从业十年的管帐主管,
来面试月薪四千的出纳
宗娜 | 27岁 财务从业者 身份:面试官

本年4月份,我作为财务部门负责人,负责了财务人员的面试工作。没想到,月薪四千的出纳岗,吸引来了好多有十几年工作经验的人。并且几乎所有的面试者都说本身去职原因是疫情导致公司发不出工资,或许公司经营状况不太好。
 
让我印象对照深的一位面试者是一家餐饮企业的管帐主管。按照她的以往工作履历,已经是能够在公司独当一面的治理者了。她提到,餐饮行业受疫情影响,展望到10月份都很难恢复之前的行情,并且公司一向维持着最低工资发放。所认为了能有份更好的收入,她只好出来从新找工作。但这位面试者最终没有进入我们公司,最后她以“孩子本年列入高考,疫情时代想以家庭为重”的来由,没有来入职。
 
我前前后后发了4份offer,最终只有一个年青年头女孩入职并成功留了下来在,这个时候已经是7月份了。
 
说到面试的礼貌,穿戴装扮是否得体,对面试成功率照样有很大影响的。固然我没有见过,然则听同事说,其他部门好比发卖部面试的时候,有的人穿戴大裤衩就来了,如许的面试者就算有好多年的从业履历,也不会被录用。因为从穿戴上看不出对面试的正视水平。

图 / 杜拉拉升职记

我列入工作已经4年半了,如今这家公司是我工作的第三家公司。我是客岁6月份入职的。上一份工作是在北京,如今回了福建家乡,之前干的工作内容跟如今的不太一般,也算是跨界换工作,好多企业都感觉我经验不足,找工作的时候也是费了一番气力。
 
记得有一次,跟面试官聊的很好,他也示意出感觉我很合适的意思,说让我等新闻。然则后来,一向没比及复原。我很不喜欢说 “归去等新闻,然则又不给复原”的企业,如许的求职履历让人很不兴奋。感受他们不是要招人,而只是想认识一下今朝的人才行情和市场,随便找人来聊一聊。面试讲究的是双向的尊敬,所以本年我面试的时候,若是看到合适的人选,都邑就地透露出登科的意思,让面试者跟人力具体谈福利待遇。
 
其实我感觉,若是面试官甘愿多聊一聊公司的成长前景,也算是对面试者对照写意的透露。不外有的公司面试官有时会很夸张。我碰到过一个“侃侃而谈”的面试官,给我具体地讲了讲公司的“买卖蓝图”,说“我们不是在招员工,而是寻找合作伙伴。”还提到说正在搭建股权激励平台,总之就是各类“画饼”,听着特热闹,感受不靠谱。
 
无论有没有疫情,找工作总归是件难题的事情,我其时预备面试时,,会从网上汇集好多资料,怕面试时答不出来一些专业的常识。并且还一边找工作一边预备考相关的专业证书。我领略这个中的辛劳,只能用“是金子总会发光的”如许的心态来鼓励本身,持续加油。

封面配图起原于视觉中国。应受访者要求,文中Double、Willow、左左、宗娜、番茄、袁朗、Tina为假名。

— 【 THE END 】—

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