完全没想到,他竟然靠这个拿到了40万年薪的大厂AI岗offer!

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若是说求职是人生的一道坎,那么面试就是最难翻越的那一块砖。 (自媒体www.777n.com)


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当你履历过大巨细小的面试之后,就会发现分歧的公司、分歧的面试官问的问题都大同小异,因为企业对于遴选人才是有一些共性的要求的,只要在面试前凭据高频问题提前预备,射中率几乎等于100%!



然则,为什么还有好多手艺精湛、经验雄厚的求职者屡次在面试环节被拒,一向没能拿到心仪的大厂高薪offer?作为好奇宝宝,我特去扣问了有大厂面试官经验的同事,,才知道了这些求职者为何没有获得hr的青睐:


首先有些同窗简历看起来手艺周全,项目履历雄厚。但一些根基的道理性问题都难以回覆,这实在很难让面试官信任他的一些项目履历和手艺水平。


其次,有些同窗固然已经意识到本身的不足起头,却只是在收集上搜刮面试题,找到的谜底一模一样,固然稍加记忆就能够流通回覆,但如许做却很难脱颖而出


不懂得若何在面试中展示本身的优势成为了求职路上最大的绊脚石。



那么,怎么样才能避免这种情形呢?



很简洁,我们只要将回覆问题的体式、思路提拔一个层级,在高水准解答的同时标新立异,如许拿下高薪offer就如同探囊取物一样!


为此,我们特针对大厂面试中常见问题做出了一系列整顿,一共分成了6大类,离别是:机械进修,特征工程,深度进修,天然说话处理(NLP),较量机视觉(CV),介绍系统


这些常识既是面试中的常见问题,也能够作为人人整顿本身思路的参考资料,进展能够匡助到人人!~



面试题部门内容展示





这些问题的谜底,我们给人人整顿了一个资料包,今朝,2000+的看过这个资料包的同窗都顺利拿到了心仪的大厂offer


同时,除了这些面试问题,我们还为你预备了python编程自测题和机械进修、深度进修自测题能够测试一下本身的编程能力,同时对小我常识漏掉点清楚可见。





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