什么是好老板?跟对一个好老板,比进一家好公司更重要!

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找一个好老板比找一份高薪工作更主要。
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什么是好老板? (原创文章www.777n.com)

第一,不随意批准,然则ta说到必然会做到。 (本文来自www.777n.com)

8年前年度review,面谈时代老板问我有什么需求,我说我进展列入公司的英语演讲培训。

  • 两个月后,我是真的列入了,并且是公司独一一个以工程师身份列入司理级培训的员工。

  • 后来我才知道此次机会来之不易,培训需求被人事部拒了两次,来由是工程师不克列入焦点司理层的培训。

  • 随后,老板找到人事总监讲话说,这小我必需上,项目司理的好苗子,若是不克上,把我的名额给他。

一个好老板,他必然尽本身最大起劲为你争夺资源,就像一颗大树,为你遮风挡雨,清扫外界一切干扰,竭尽全力为你供应生长阳光和雨露。

第二,好老板甘愿栽培你,给你机会,甘愿为你花钱。

一个汉子爱一小我,不是天天稀饭泡菜,然后矫饰地哄着心爱的女人说,我爱你我爱你。

爱不是一个名词,而是一个动词。

同理,一个老板真看中你,不是催你干事,不是催你加班,不是吹毛求疵,更不是摔桌子给神色破口大骂。

好老板他知道你的长板是什么,短板是什么。

好老板,给你义务,给你机会,让你的长板越来越长。花钱让你列入培训,让你的短板越来越接近长板。


好老板练习你的“老板脑筋”,坦荡眼界和款式



好些年前,我在温州见过一个“创二代”,他老爹几十年前靠倒买倒卖起身,他本身开着一家餐饮公司。


碰见他时,他正为下面的人太无能而伤透脑子脑壳,按他的说法,“什么事都要我亲自来做!”


不虞没过几年,据说他的生意有了起色,在杭州、绍兴一带开了好几家分店。


客岁我出差宁波,抽闲去了趟温州,又和他坐一路品茗,感受他的精神状况好了很多。


他对我说,几年前和本身父亲长谈了一次,他父亲首要教给他一句话:


“若是你是我,,你会怎么做?”


这句话是对员工说的。


他说,以前他老是替员工把事情考虑完,然后感觉对方做得不敷好,而如今,他学会了让员工站在老板的角度对待问题。


我马上感觉,他已从一个初创者酿成一个好老板,难怪如今生意做得顺利多了。


“若是你是我,你会怎么做?”这句话对部下的脑筋、眼界和款式,的确有点石成金的感化。


若是你的老板也经常问你这个问题,那么你多半碰到了一个值得跟随,至少是值得进修的好老板。


好老板会开导你学会一种“老板脑筋”,培育本身从加倍宏观、加倍久远、加倍深入的角度去审视一个局部问题、短期问题、外观问题。


这种脑筋的练习,其实才是你在职场上真正超越通俗打工者的机要兵器。


也只有如许,当你有一天本身筹算当老板,才会发现打工生涯其实已经为自立门户做好了预备。


若是老板自带“创业导师”气质,那么你的提拔空间将没有上限。


介绍阅读:“大树理论”和“螃蟹效应”,老板必读!

 

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